Het EAP dat
medewerkers écht gebruiken
Vaste psychologen, snelle toegang en geanonimiseerde inzichten voor HR.
Voor organisaties die mentaal welzijn structureel willen versterken.
Veel welzijnsinitiatieven bestaan vooral op papier.
Kurago Team Care maakt ondersteuning toegankelijk, persoonlijk en bruikbaar, voor medewerkers én organisatie.
Eigen psychologen
Vertrouwelijk
Online & op locatie
HR-inzichten
Veel organisaties investeren in welzijn.
Maar botsen op dezelfde uitdagingen.
Ondersteuning wordt te weinig gebruikt
Veel medewerkers zetten de stap naar hulp pas laat, ondanks bestaande welzijnsinitiatieven.
Begeleiding sluit niet altijd aan op de werkcontext
Klassieke ondersteuning is vaak te algemeen, versnipperd of onvoldoende afgestemd op organisaties.
HR blijft zoeken naar houvast
Zonder duidelijke inzichten en opvolging blijft het moeilijk om mentaal welzijn gericht en preventief op te volgen.
Waarom organisaties kiezen voor Kurago Team Care
Vertrouwelijke ondersteuning met snelle toegang
Medewerkers kunnen laagdrempelig terecht voor begeleiding, online of op locatie.
Werkgevers krijgen nooit inzage in namen of gesprekken.
Vaste psychologen, echte continuÏteit
Geen anoniem extern freelance netwerk, maar begeleiding door vaste Kurago-psychologen.
Dat zorgt voor vertrouwen, kwaliteit en duurzame opvolging.
Inzichten voor HR, zonder vertrouwelijkheid te schenden
HR ontvangt geanonimiseerde trends, thema’s en aanbevelingen om welzijn gerichter op te volgen en bij te sturen.
Een partner die welzijn mee helpt dragen
We ondersteunen niet alleen medewerkers, maar begeleiden ook HR en leidinggevenden bij een zorgvuldige implementatie en opvolging.
Van Havermaet kiest voor Kurago Team Care
EERSTE STERKE SAMENWERKING
"We wilden niet wachten tot signalen escaleren, maar medewerkers tijdig en kwalitatief ondersteunen. In Kurago vonden we een sterke partner die die visie deelt: snel toegankelijk, wetenschappelijk onderbouwd en met echte begeleiding door ervaren psychologen."
Eva Caubergs
HR Director - Van Havermaet
Een zorgvuldige aanpak van opstart tot opvolging
01
Kennismaking en afstemming
We bekijken jullie context, uitdagingen en bestaande welzijnsaanpak.
02
Heldere lancering binnen de organisatie
We zorgen voor duidelijke communicatie naar medewerkers, HR en leidinggevenden.
03
Begeleiding door vaste psychologen
Medewerkers krijgen snel toegang tot vertrouwelijke ondersteuning, online of op locatie.
04
Geanonimiseerde inzichten en opvolging
HR ontvangt trends en aanbevelingen om welzijn structureel te versterken.
